Семинары

Отпуска: порядок предоставления, оформления и оплаты

27 мая

ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: 10.00–14.00 (перерывы: 11.30-11.45, 12.50-13.00).

	Автор: Форштретер Эмма Леонидовна, действительный член ИПБ России, аттестованный преподаватель Минфина России в области бухгалтерского учета и отчетности, аттестованный консультант по налогам и сборам

Задайте вопросы лектору в рамках заявленной программы и получите ответы на мероприятии! Кнопка «Задать вопрос лектору» появится в Личном кабинете после записи на круглый стол. 

Программа:

1. Правовые основания предоставления отпусков

• Нормативно-правовая база (гл. 19 ТК РФ «Отпуска», «Правила об очередных и дополнительных отпусках», утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169, Конвенция МОТ от 24.06.1970 № 132)
 
• Документальное оформление отпусков (график отпусков, личная карточка, приказ, письменное уведомление, записка-расчет)
• Виды отпусков (основной и дополнительные отпуска, особенности предоставления допотпусков за работу во вредных (опасных) условиях труда, за проживание в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за ненормированный рабочий день, отпуск без сохранения заработной платы, др.)
• Отпускной стаж (периоды, включаемые в стаж и исключаемые из стажа, примеры подсчета стажа)
• Очередность предоставления отпусков (категории работников, имеющих преимущественное право при выборе времени предоставления отпуска)
• Оформление переноса, продления, отзыва из отпуска
• Разделение отпуска на части (условие о разделении отпуска на части в локальном нормативном акте работодателя, злоупотребление правом со стороны работников при разделении отпуска на части)
• Разъяснения Минтруда, Роструда по вопросам предоставления отпусков. Судебная практика

 2. Расчет и выплата отпускных

• Нормативно-правовая база (ст. 136–139 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»)
• Расчет среднего заработка для оплаты отпускных, сложные случаи расчета отпускных (работа вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени, отсутствие выплат в расчетном периоде, расчетный период отработан не полностью, др.)
• Сроки выплаты отпускных (последовательность действий, если отпуск начинается в первых числах месяца)
• Удержание излишне выплаченной суммы отпускных (при перерасчете в законодательно установленных случаях, при увольнении до окончания рабочего периода, за который был использован отпуск)
• Разъяснения Минтруда, Роструда по вопросам расчета и выплаты отпускных. Судебная практика

 3. Компенсация за неиспользованный отпуск

• Нормативно-правовое обоснование (ст. 126, 127 ТК РФ, «Правила об очередных и дополнительных отпусках», утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169, Постановление КС РФ от 25.10.2018 № 38-П)
• Замена отпуска денежной компенсацией
• Денежная компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении
• Примеры расчета количества неиспользованных дней отпуска и суммы причитающейся компенсации в различных ситуациях (работник отработал ровно 11 месяцев, работник отработал 5 с половиной месяцев, сотрудница в расчетном периоде была в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком, сотрудник использовал отпуска без сохранения заработной платы, др.)
• Разъяснения Минтруда, Роструда по вопросам расчета и выплаты компенсации. Судебная практика

4. Формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков

• Нормативно-правовое обоснование (Приказ Минфина России от 13.12.2010 № 167н «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы» (ПБУ 8/2010)», ст. 324.1 НК РФ)
• Бухгалтерский учет (расчет и отражение на счетах бухгалтерского учета оценочных обязательств в виде резерва предстоящих расходов на оплату отпусков)
• Налоговый учет (формирование резерва предстоящих расходов на оплату отпусков)
• Разница в порядке формирования резервов для целей бухучета и налогообложения
• Разъяснения Минфина, ФНС по порядку формирования резервов. Судебная практика

Вернутся к просмотру месяца