Руководителю

Между Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности и «Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности» заключено отраслевое соглашение на 2019 - 2021 годы

19 февраля

Труд и занятость населения

«Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности на 2019 — 2021 годы»

(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Общероссийским отраслевым объединением работодателей угольной промышленности 18.01.2019)

Предметом соглашения является обеспечение сторонами выполнения взятых на себя обязательств по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в организациях угольной промышленности.

Действие соглашения распространяется на работодателей, заключивших соглашение и присоединившихся к нему после его заключения, а также всех работников, состоящих в трудовых отношениях с указанными работодателями. Ряд его положений распространяется также на социально незащищенную категорию лиц: неработающих пенсионеров организаций; инвалидов, получивших инвалидность во время работы в организациях; бывших работников, уволенных в связи с сокращением и состоящих на учете в службе занятости до их первого трудоустройства; членов семей погибших (умерших) работников.

Положения соглашения обязательны при заключении коллективных договоров (соглашений), а также при разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров.

Соглашение вступает в силу с 1 января 2019 года и действует до заключения нового, но не более трех лет.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области 

Вернуться к списку новостей