Юристу
Сотрудник не доказал, что работодатель вынудил его уволиться, – договор расторгнут законно
02 сентября
Увольнение по инициативе работника допустимо, если он добровольно подает заявление об уходе. Когда истец утверждает, что написал заявление под давлением, он должен это доказать. Такого подхода придерживается Пленум ВС РФ. Если понуждение к увольнению не доказано, договор расторгнут правомерно.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 22.06.2016 N 33-24130/2016
Как оформить увольнение по собственному желанию? (Путеводитель по кадровым вопросам)
В каких случаях работникам удалось доказать, что заявление об уходе подано под давлением? (Путеводитель по трудовым спорам)
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
Рекомендуемые системы:
Юристу (комплект Оптимальный)
Юристу (комплект ПРОФ)
Юристу (комплект Эксперт)
А собственно зачем мне это?
07 мая