Юристу

Законный срок испытания истек – уволить из-за неудовлетворительного результата нельзя

07 октября

Если должность не является руководящей, испытание может длиться не более трех месяцев. Уволить работника при неудовлетворительном результате за пределами указанного срока нельзя, даже когда трудовым договором незаконно установлен более длительный испытательный срок.

Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 08.06.2015 по делу N 33-13330/2015

Путеводитель по кадровым вопросам: как установить испытание при приеме на работу

Путеводитель по кадровым вопросам: как уволить работника при неудовлетворительном результате испытания

Путеводитель по трудовым спорам: какие споры возникают при увольнении по результатам испытания

Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской област

 

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет