Юристу

Сокращаемому работнику не обязаны предлагать должности временно отсутствующих

24 сентября

Должности, которые заняты временно отсутствующими работниками (например, находящимися в отпуске по уходу за ребенком), не являются вакантными. Работодатель не обязан предлагать их сотрудникам, увольняемым по сокращению численности или штата. В таких обстоятельствах увольнение считается законным.

Документ: Апелляционное определение Саратовского областного суда от 27.08.2015 по делу N 33-5139/2015

Путеводитель по трудовым спорам: какие споры возникают при увольнении из-за сокращения численности или штата работников

Путеводитель по кадровым вопросам: как сократить численность или штат работников

Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

 

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет