Юристу
Срочный трудовой договор нельзя прекратить, если необходимое для этого событие не наступит
28 августа
Трудовой договор с сотрудником заключен на время, пока работник, исполняющий эти обязанности, отсутствует. Если последний был уволен, так и не приступив к работе, основания для прекращения этого договора нет. Условие о его срочном характере утратит силу. В судебной практике есть аналогичная позиция.
Документ: Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 15.05.2015 по делу N 33-2752/2015
Путеводитель по трудовым спорам: в каких случаях прекращение срочного трудового договора правомерно
Путеводитель по кадровым вопросам: в чем особенности переквалификации срочного трудового договора в бессрочный
Ключевые слова: увольнение; работник; работодатель
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru
Рекомендуемые системы:
Юристу (комплект Оптимальный)
Юристу (комплект ПРОФ)
Юристу (комплект Эксперт)
А собственно зачем мне это?
07 мая