Новости компании

Возраст как фактор уязвимости работника в трудовом праве (Васильева Ю.В., Шуралева С.В.) («Вестник Пермского университета. Юридические науки», 2020, N 3)

11 февраля

Новости систем КонсультантПлюс

Авторы публикации исследуют правовое регулирование труда уязвимых с точки зрения возраста групп работников в трудовом праве, выявляют факторы уязвимости, предлагают направления совершенствования трудового законодательства с учетом политики МОТ и опыта отдельных зарубежных стран. В статье обосновывается наличие трех уязвимых групп работников, выделяемых по возрастному признаку: молодежь (в т.ч. несовершеннолетние), женщины детородного возраста, лица пожилого возраста. Авторы работы констатируют уязвимость в плане занятости молодежи старше 18 лет и лиц пожилого возраста, недостаточную дифференциацию их статуса в трудовом праве, предлагают направления совершенствования трудового законодательства с целью снижения степени уязвимости работников в зависимости от возраста. 

Закажите публикацию на Горячей линии по e-mail: hotline@consultant-so.ru или по телефону: (343) 3-555-676.

Вернуться к списку новостей