Новости компании

«Ошибки работодателя, которые приведут к восстановлению на работе работника, не прошедшего испытание» (Трубникова И.) («Трудовое право», 2019, N 5)

20 июня

Новости систем КонсультантПлюс

Автор публикации выясняет, как правильно обосновать правомерность увольнения работника, не прошедшего испытания; рассматривает положения, которые необходимо прописать в договоре (условие об испытательном сроке, трудовую функцию работника, срок предупреждения об увольнении), чтобы в случае неудовлетворительного результата прохождения испытания работником суд не обязал работодателя восстановить работника на работе.

Закажите публикацию на Горячей линии по e-mail: hotline@consultant-so.ru или по телефону: (343) 3-555-676. 

Вернуться к списку новостей