Новости компании

«Внесение изменений в трудовой договор в связи с вступлением в силу нового законодательства: правовые проблемы» (Хачатурян Ю.) («Трудовое право», 2014, N 10)

11 декабря

Новости систем КонсультантПлюс

В работе рассматриваются ситуации, возникающие в случае, когда изменения в законодательстве могут повлечь изменения определенных сторонами условий трудового договора. В таких случаях работодатель, с одной стороны, должен поменять договор в силу закона, чтобы быть добросовестным работодателем, а с другой — заставить работника подписать дополнительное соглашение к трудовому договору он не вправе. Автор выясняет, как необходимо действовать работодателю в указанных ситуациях, предлагает свои варианты их решения.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Клиенты нашей компании могут заказать данную статью на Горячей линии по e-mail: hotline@consultant-so.ru

Вернуться к списку новостей