Бухгалтеру

Вправе ли налогоплательщик учесть расходы на приобретение питьевой воды и аренду кулеров?

28 мая

Комментарии

Название документа:

Письмо УФНС России по г. Москве от 30.01.2009 N 19-12/007411

Комментарий:

Работодатель обязан обеспечивать нормальные условия труда для своих работников (ст. ст. 163 и 22 Трудового кодекса РФ). Согласно пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ расходы на обеспечение нормальных условий труда можно учесть при расчете налога на прибыль. Московские налоговые органы лишь обратили внимание, что при включении таких затрат в расходы необходимо доказать их экономическую оправданность и производственный характер. Поэтому, если справки Госсанэпиднадзора о несоответствии водопроводной воды требованиям СанПиН 2.1.4.1074-01 и опасности ее использования в качестве питьевой воды нет, затраты на приобретение природной питьевой воды и аренду кулеров могут быть признаны экономически неоправданными. Контролирующие органы высказывали подобную точку зрения и ранее (Письма Минфина России от 02.12.2005 N 03-03-04/1/408 и ФНС России от 10.03.2005 N 02-1-08/46@). Отметим, что некоторые суды придерживаются такого же подхода.

Однако есть и иная точка зрения по данному вопросу: затраты на приобретение питьевой воды и аренду (либо покупку) кулеров включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией. В пп. 7 п. 1 ст. 264 НК РФ не уточняется, что такие затраты учитываются в расходах только при наличии заключения о непригодности для питья водопроводной воды. Кроме того, перечень прочих расходов является открытым (пп. 49 п. 1 ст. 264 НК РФ). Большинство арбитражных судов при рассмотрении подобных споров приходят к выводу, что затраты на приобретение природной питьевой воды относятся к расходам на обеспечение нормальных условий труда. Подробнее по данному вопросу см. Энциклопедию спорных ситуаций по налогу на прибыль.

Таким образом, затраты на приобретение питьевой воды и аренду (покупку) кулеров можно учесть в составе прочих расходов, несмотря на отсутствие справки Госсанэпиднадзора о несоответствии водопроводной воды требованиям СанПиН 2.1.4.1074-01. Чтобы обезопасить себя от претензий со стороны налоговых органов, во внутреннем документе организации желательно зафиксировать обязанность работодателя по созданию для сотрудников нормальных условий труда и в числе прочих мероприятий указать обеспечение питьевой водой.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей