Судебное решение
ВС РФ: перекрытие дороги до работы может быть уважительной причиной неявки сотрудника
01 июня
Въезд в город, где трудился сотрудник, перекрыли. Из-за этого он не смог добраться до работы и его уволили за прогул. Действия организации сотрудник оспорил.
Первая и вторая инстанции не увидели нарушений в увольнении. Перекрыта была только одна дорога в город, сотрудник мог проехать до работы по другому маршруту.
Верховный суд с ними не согласился. Кроме прочего, нужно было учитывать, что сотрудник:
- пытался доехать до работы;
- предупредил руководителя о сложившихся обстоятельствах;
- не знал о возможности проезда другим путем.
Следовало принять во внимание предшествующее поведение работника и установить, было ли возможно применить менее строгое наказание.
Дело направлено на новое рассмотрение.
Документ: Определение ВС РФ от 16.03.2020 N 26-КГ19-13
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru