Социальное обеспечение и социальное страхование

О пенсионном обеспечении работников металлургической промышленности (19 июля – День металлурга)

14 июля

Вопрос № 1. Работник металлургического комбината по трудовой книжке значится машинистом крана (крановщиком) на адъюстаже прокатного цеха. Будет ли он в данном случае пользоваться правом на досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии со Списком № 2 (раздел III, подраздел 3) и по какому основанию?

В подразделе 3 раздела III Списка № 2 предусмотрены две категории рабочих, к которым при определенных условиях могут быть отнесены машинисты кранов (крановщики). Это машинисты кранов металлургического производства (позиция 2040300а-13792), а также рабочие и бригадиры на отделке и сортировке металла и готовой продукции (позиция 2040300а-1753а).

Первая категория рабочих приобретает право на досрочную трудовую пенсию по старости без дополнительных обоснований, если их профессия соответствует профессии «Машинист крана металлургического производства». В данном случае наименование профессии «Машинист крана (крановщик)» формально не соответствует наименованию профессии «Машинист крана металлургического производства». В данной ситуации работодателю целесообразно рассмотреть вопрос о правильном наименовании профессии.

Вторая категория рабочих приобретает право на досрочную трудовую пенсию по старости (независимо от наименования профессии) при условии, если они постоянно заняты на отделке и сортировке металла и готовой продукции.

Адъюстаж – это участок прокатного цеха (производства) с машинами и механизмами, предназначенными для отделки и подготовки к отгрузке металла после прокатки (резка, правка, зачистка, намотка, размотка, вязка, маркировка и др.). На таких участках, как правило, применяются подъемные механизмы, включая подъемные краны.

Таким образом, вопрос о досрочном пенсионном обеспечении машинистов кранов (крановщиков) прокатного цеха металлургического комбината целесообразно рассматривать в соответствии с позицией 2040300а-1753а подраздела 3 раздела III Списка № 2, утвержденного в 1991 году. Причем к ним применяются те же требования, что и к другим рабочим, претендующим на досрочное назначение трудовой пенсии по старости по этому основанию, т.е. документальное подтверждение постоянной занятости на работах по отделке и сортировке металла и готовой продукции.

Вопрос № 2. В плавильном цехе предприятия по обработке и переработке цветных металлов имеется шихтовое отделение. Могут ли шихтовщики этого отделения пользоваться правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со Списком № 1 (раздел VII, подраздел 18, позиция 1072101а-19614)?

По действующему законодательству правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией 1072101а-19614 подраздела 18 «Обработка и переработка цветных и драгоценных металлов» (пункт 1 «Плавильное производство») раздела VII «Металлургическое производство (цветные металлы)» Списка № 1 пользуются шихтовщики, занятые у печей. К этим рабочим относятся шихтовщики, которые непосредственно участвуют в завалке (загрузке) шихтовых материалов в плавильные печи. Как правило, эти шихтовщики состоят в штате плавильного участка.

Основной задачей шихтового отделения плавильного производства является подготовка и составление шихтовых материалов для печей. Эти работы не дают шихтовщикам права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с позицией 1072101а-19614 подраздела 18 раздела VII Списка № 1, так как выполняются не у плавильных печей, а на территории шихтового отделения.

Шихтовщикам, работающим в шихтовом отделении плавильного цеха предприятия по обработке и переработке цветных металлов, досрочная трудовая пенсия по старости назначается по Списку № 2 (раздел VIII «Металлургическое производство (цветные металлы)», подраздел 1 «Подготовка сырья и шихты. Брикетирование на медно-серных заводах и фабриках», позиция 2090100а-19614).

   Информация предоставлена Отделением Пенсионного фонда РФ по Свердловской области 

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет