Социальное обеспечение и социальное страхование

Досрочное пенсионное обеспечение педагогических работников

09 октября

Социальное обеспечение и социальное страхование

Жительница Свердловской области обращается с вопросом, может ли быть ей включен в стаж педагогической работы для назначения досрочной трудовой пенсии по старости период работы с 01.01.2002 по 15.07.2012 учителем начальных классов в средней общеобразовательной школе № 12 города Балканабата Балканской области Туркменистана?

Ответ: Республика Туркменистан относится к ряду стран, заключивших Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992г. Согласно данному Соглашению для определения права на трудовую пенсию учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Для включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов работы на территории государств-участников Соглашения до 01.01.2002г. никаких дополнительных условий, кроме тех, которые предъявляются к периодам работы на территории Российской Федерации, не установлено.

Стаж работы после 01.01.2002г. может быть включен при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение (государственное страхование) в компетентный орган страны-участницы, на территории которой осуществлялась работа. Факт уплаты страховых взносов подтверждается справкой компетентного органа иностранного государства.

Право на досрочную трудовую пенсию по старости педагогическим работникам определяется на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Росиийской Федерации».

В соответствии со Списком и Правилами, утвержденными постановлением Правительством Российской Федерации от 29.10.2002г., право на указанную трудовую пенсию по старости имеют учителя начальных классов общеобразовательных школ всех наименований независимо от объема выполняемой ими учебной нагрузки.

Таким образом, период работы с 01.01.2002 по 15.07.2012 может быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при подтверждении факта уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в Пенсионный фонд Туркменистана с заработной платы.

Для своевременного назначения трудовой пенсии рекомендуем обратиться в территориальное управление пенсионного фонда по месту жительства. В настоящее время территориальными органами Пенсионного фонда Российской Федерации проводится заблаговременная работа с гражданами по подготовке необходимых документов для назначения пенсии за 6 месяцев до возникновения права.

Жительница г. Екатеринбурга интересуется, будет ли учитываться при подсчете стажа педагогической работы для назначения досрочной трудовой пенсии период ее работы в 1993-1994 гг. заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 должностного оклада с ведением преподавательской работы на 0,5 ставки по должности учителя в муниципальном общеобразовательном учреждении общеобразовательной школе.

Ответ: В соответствии подпунктом «б» пункта. 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должностях заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом в общеобразовательных учреждениях, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы.

Таким образом, основным правоустанавливающим условием приобретения права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для заместителя директора по учебно-воспитательной работе является выполнение работы по должности заместителя руководителя учреждения за должностной оклад и не имеет значения ведение преподавательской работы либо ее отсутствие.

В рассматриваемом случае работа протекала в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 должностного оклада с выполнением педагогической нагрузки по должности учителя на 0,5 ставки, т.е. не соблюдены условия, установленные подпунктом «б» пункта 8 Правил, соответственно период не может быть включен в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей.

Вместе с тем, постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 29.01.2004г. № 2-П определено, что при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ за период до 01.01.2002г. могут применяться правила и нормы, действовавшие до введения в действие нового правового регулирования, вне зависимости от того, выработан ли указанный стаж полностью или частично.

Одним из нормативных актов, регулировавшим пенсионное обеспечение педагогических работников за периоды работы до 01.11.1999г., является Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 № 463. В связи с тем, что данный Список не содержит исчерпывающего перечня наименования должностей заместителя директора (заведующего), то в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включается работа в должности заместителя директора по учебно-воспитательной без подтверждения каких-либо условий. Достаточным является зачисление на штатную должность.

Таким образом, период работы в 1993-1994 гг. заместителем директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 должностного оклада с ведением преподавательской работы на 0,5 ставки по должности учителя в муниципальном общеобразовательном учреждении общеобразовательной школе может быть включен в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при рассмотрении права на досрочное пенсионное обеспечение в рамках постановления Конституционного суда Российской Федерации от 29.01.2004г. № 2-П.

Информация предоставлена Отделением ПФР по Свердловской области

Вернуться к списку новостей