Новости судебной практики

Уволить работников из-за ликвидации банка можно и на стадии конкурсного производства

15 марта

Новости судебной практики

Уволить работников из-за ликвидации банка можно и на стадии конкурсного производства.

Кредитная организация, у которой отозвана лицензия на ведение банковских операций, должна быть ликвидирована. Если у банка есть признаки несостоятельности, он ликвидируется в порядке конкурсного производства. Не нужно ждать окончания производства, чтобы уволить сотрудников в связи с ликвидацией.

ВС РФ указал, что в этой ситуации конкурсный управляющий может увольнять работников, до того как процедура ликвидации завершится. Вывод касается только кредитных организаций. В других случаях суды, как правило, признают, что на стадии конкурсного производства увольнять работников в связи с ликвидацией еще рано.

Документ: Определение ВС РФ от 25.01.2016 N 48-КГ15-10

Путеводитель по кадровым вопросам: как уволить работника при ликвидации организации

Путеводитель по трудовым спорам: какие споры возникают при увольнении работника в связи с ликвидацией юрлица 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей