Комментарии

Минтруд: нельзя взыскать затраты на восстановление работника с ответственного за увольнение

03 января

Комментарии

Если сотрудник был уволен незаконно, организация должна оплатить ему время вынужденного прогула. Однако взыскать средства с того, кто принял решение о расторжении трудового договора, не получится. Законом это не предусмотрено.

Ведомство подчеркнуло, что такой позиции придерживаются и суды, например Второй кассационный суд общей юрисдикции. Подробнее о подходе суда читайте в нашей новости.

Документ: Письмо Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17792 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей