АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
05 августа
СЕМИНАР ПРОЙДЕТ В ФОРМАТЕ ВЕБИНАРА!
Вести семинар будет лектор САЛИКОВА Наталья Михайловна, доктор юридических наук, профессор УрГЮУ.
ВРЕМЯ ПРОВЕДЕНИЯ: 10.00–14.00 (перерывы: 11.30-11.40; 12.50-13.00).
ВНИМАНИЕ! ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСЬ ОБЯЗАТЕЛЬНА!
Просим Вас записаться заранее через сайт: www.consultant-so.ru или по телефону: (343) 3-555-676. При записи необходимо указать ФИО, e-mail, организацию и контактный телефон.
Накануне дня проведения семинара вы получите ссылку на вебинарную комнату.
Задайте заранее лектору вопрос по теме семинара в письменном виде на нашем сайте www.consultant-so.ru через кнопку «Задать вопрос эксперту» или прислав письмо на e-mail: hotline@consultant-so.ru с пометкой в тексте: «Семинар 05.08». Вопросы принимаются по 3 августа включительно.
Участие для клиентов нашей компании входит в стоимость абонентской платы. На семинар приглашаются клиенты, у которых нет задолженности по оплате за информационное обслуживание.
Программа:
1. Изменения в правилах выплаты выходных пособий (Федеральный закон от 13.07.2020 № 210-ФЗ).
2. Заключение трудового договора и оформление на работу в период действия ограничений: проблемные аспекты.
3. Изменения в законодательстве о прохождении медицинских осмотров (предварительных, периодических и др.). Позиция Минтруда РФ и Роспотребнадзора.
4. Эксперимент по переходу на электронный документооборот (Федеральный закон от 24.04.2020 № 122-ФЗ). Что должен сделать работодатель. Права работника. Форма СТД-Р: всем ли выдают (Письмо Минтруда РФ от 16.06.2020 № 14-2/ООГ-8465).
5. Обязанности работодателя в связи с переходом на «электронные трудовые книжки» в период «удаленной работы». Уведомление работника о «переходе» – по 31 октября 2020 г. (Постановление Правительства о регулировании трудовых отношений от 19.06.2020 № 887).
6. Изменения в некоторые акты Правительства РФ в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» (Постановление Правительства от 10.07.2020 № 1017).
7. Срочный трудовой договор (Постановление Конституционного Суда РФ от 19.05.2020 № 25-П). Неоднократное продление срочных трудовых договоров (позиция Верховного Суда РФ).
8. Гибкие режимы работы. Переход на «удаленную работу»: Рекомендации МОТ работодателям. Оплата труда при «удаленной» работе. Увольнение за нарушение трудовой дисциплины при «удаленной работе». «Удаленная работа»: проект закона. Решит ли он проблемы.
9. «Нерабочие дни». Сохранение заработной платы. Включается ли оплата за «нерабочие дни» в расчет среднего заработка (разъяснение Минтруда РФ).
10. Привлечение к работе в «нерабочие дни».
11. Особенности труда «вахтовиков» в период действия ограничений.
12. Простой в период «режима повышенной готовности». Неполный рабочий день в период. Гибкий режим рабочего времени.
13. Отстранение от работы.
14. Предоставление отпусков. Соблюдение графика отпусков в период сложной эпидемической ситуации: проблемные вопросы. Предоставление отпуска в случае совпадения с «нерабочими днями». Исчисление срока для выплаты отпускных (Письмо Роструда от 14.05.2020 № ПГ/20884-6-1).
Вернутся к просмотру месяца