Руководителю

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по организации управления движением поездов, производства маневровой работы на раздельных пунктах

27 января

Труд и занятость населения

Приказ Минтруда России от 03.12.2015 N 977н

«Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по организации управления движением поездов, производства маневровой работы на раздельных пунктах»

Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2015 N 40452.

Утвержден профессиональный стандарт для специалистов по организации управления движением поездов, производства маневровой работы на раздельных пунктах.

Согласно стандарту основной целью деятельности данных специалистов является обеспечение безопасности движения поездов, выполнения графика движения поездов и производства маневровой работы.

Стандартом предусмотрено выполнение данными специалистами следующих функций:

• информационное обеспечение производства маневровой работы;
• организация движения поездов и производства маневровой работы на разъезде, обгонном пункте, путевом посту и железнодорожной станции V класса;
• руководство движением поездов, производством маневровой работы на железнодорожных станциях IV, III, II классов;
• организация и контроль выполнения маневровой работой в обслуживаемом маневровом районе железнодорожной станции;
• организация маневровой работы в парке железнодорожной станции, обработка информационных сообщений;
• планирование и организация выполнения маневровой работы и роспуска вагонов с сортировочной горки железнодорожной станции;
• планирование и организация выполнения маневровой работы в маневровых районах, на сортировочных горках и железнодорожных путях необщего пользования железнодорожной станции;
• руководство движением поездов, производством маневровой работы на железнодорожных станциях I класса и внеклассной;
• планирование и организация работы на сортировочной железнодорожной станции.

Стандартом установлены требования к образованию и опыту работы, необходимые специалисту для выполнения каждой из функций.

Стандарт применяется работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей