Юристу

Ущерб, который сотрудник причинил работодателю, можно взыскать с поручителей

13 октября

Сотрудник ненадлежащим образом исполнял трудовые обязанности, чем нанес работодателю материальный ущерб. Стороны заключили соглашение о погашении задолженности. ВС РФ указал: обязательство работника трансформировалось в заемное обязательство и его исполнение может быть обеспечено поручительством.

Документ: Определение ВС РФ от 08.09.2015 N 37-КГ15-3

Путеводитель по кадровым вопросам: как привлечь работника к материальной ответственности

Перечень позиций высших судов: какие обязательства могут быть обеспечены поручительством

Ключевые слова: трудовые отношения; поручительство

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет