Юристу

Правовая норма, связывающая размер "северной" процентной надбавки к заработной плате не со стажем работы в районах Крайнего Севера, а с причиной увольнения, противоречит Трудовому кодексу РФ

19 августа

РЕШЕНИЕ ВЕРХОВНОГО СУДА РФ ОТ 10.06.2009 N ГКПИ09-536

На этом основании Верховный Суд РФ признал недействующим с 23 декабря 2004 года подпункт "д" пункта 27 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2. В соответствии с этим подпунктом непрерывный трудовой стаж, учитываемый при начислении указанных надбавок к заработной плате, не сохранялся при поступлении на работу после прекращения трудового договора в связи с утратой доверия со стороны администрации к работнику, непосредственно обслуживающему денежные или товарные ценности. Решение Верховного Суда РФ может быть обжаловано в Кассационную коллегию Верховного Суда РФ.

 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей Вернуться к списку новостей


Центр консультирования

(343) 375-78-78

Почта: ck@consultant-so.ru

Горячая линия

(343) 355-56-76, 317-85-55

Почта: hotline@consultant-so.ru

 

Личный кабинет