Новости компании
«Сложные вопросы компенсационных выплат и премирования» (Шестакова Е.В.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)
21 ноября
В данной работе рассматриваются понятие и виды стимулирующих премий, порядок документального оформления премирования сотрудников, основные принципы премирования и лишения премий, особенности при назначении премии руководителю компании. Особое внимание автор уделяет вопросам экономии (на фонде оплаты труда, использовании единого расчетного и кадрового центра, при использовании аутсорсинга, заключении гражданско-правовых договоров, дистанционных работниках и др.). В представленном материале подробно освещаются понятие и виды гарантий и компенсаций, порядок выплаты компенсаций работнику (при направлении в служебные командировки, переезде на работу в другую местность, переводе на другую работу, исполнении государственных или общественных обязанностей, совмещении работы с получением образования, вынужденном прекращении работы не по вине работника, предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска), а также порядок выплаты гарантии и компенсации в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника. Отдельная глава посвящена выплате компенсаций работникам за тяжелые и вредные условия труда; а также выплатам гарантий и компенсаций при работе с особыми климатическими условиями; за работу со сведениями, составляющими государственную и коммерческую тайну; при совмещении должностей; при работе в ночное время и праздничные дни; за использование личного имущества сотрудников; иностранным сотрудникам и работникам бюджетных учреждений.
Закажите работу на Горячей линии по e-mail: hotline@consultant-so.ru или по телефону: (343) 3-555-676.
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru