Бухгалтеру

Компенсация работнику расходов, понесенных в однодневной командировке, не облагается взносами

12 декабря

Новости

Письмо Минтруда России от 06.11.2013 N 17-4/10/2-6751

Работодатели нередко направляют сотрудников в однодневные командировки. В этом случае командированным лицам выплачиваются суммы, часто именуемые суточными. В соответствии с ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее — Закон N 212-ФЗ) страховыми взносами не облагаются суточные, а также фактически произведенные и документально подтвержденные целевые расходы, которые понесены работником в командировке. В абз. 4 п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749) указано следующее: если работник имеет возможность ежедневно возвращаться из места командирования к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

В связи с этим у работодателей возникает вопрос: включаются ли в базу для начисления страховых взносов выплаты, которые получают сотрудники, направленные в однодневные командировки?

Судебная практика по данному вопросу неоднозначна. Имеются решения, принятые в пользу контролирующих органов, например Постановление ФАС Поволжского округа от 31.05.2012 N А12-15578/2011. Суд пришел к выводу, что выплаты работникам при направлении в однодневные командировки должны облагаться страховыми взносами. Из обстоятельств дела следует, что приказ об осуществлении соответствующих выплат был издан в период разрешения спора в суде, то есть на момент перечисления денежных средств названный документ отсутствовал.

Однако большинство арбитражных судов поддерживают позицию плательщика взносов. Они признают спорные выплаты предусмотренным ст. 168 ТК РФ возмещением расходов сотрудника, которые понесены в связи с необходимостью выполнять в месте командирования трудовые функции. Следовательно, в силу подп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ такие компенсации как предусмотренные законодательством РФ страховыми взносами не облагаются. Подобный вывод содержат Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 08.11.2013 N А67-362/2013 и от 26.04.2013 N А67-5500/2012, ФАС Волго-Вятского округа от 09.08.2013 N А31-5676/2012 и др.

В комментируемом Письме Минтруд России дал аналогичные разъяснения: если соответствующие выплаты с учетом их направленности и правового статуса признаются возмещением документально подтвержденных расходов, понесенных в однодневной командировке, в базу для начисления страховых взносов эти суммы не включаются.

Ведомство отметило, что такой подход применяется и в отношении обложения рассматриваемых выплат взносами на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (подп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»).

Дополнительные материалы см. в Энциклопедии спорных ситуаций по НДФЛ и взносам во внебюджетные фонды в системе КонсультантПлюс.

 Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей