Труд и занятость

Установлены способы выполнения квоты для приема на работу инвалидов в случае невозможности подбора инвалидов на созданные или выделенные рабочие места

17 апреля

Труд и занятость

Постановление Правительства Свердловской области от 07.03.2018 N 116-ПП

«О внесении изменений в Порядок выполнения квоты для приема на работу инвалидов в Свердловской области, утвержденный Постановлением Правительства Свердловской области от 31.05.2016 N 387-ПП»

Установлено, что в случае невозможности подбора инвалидов на созданные или выделенные рабочие места в счет установленной квоты в течение 6 месяцев с даты подачи в центр занятости сведений о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) работодатель вправе:

- заключать с юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями договоры аренды рабочих мест;

- финансировать создание и оборудование рабочих мест в счет установленной квоты в организациях, созданных общественными объединениями инвалидов, или организациях, в которых указанные объединения участвуют в качестве вкладчика;

- по соглашению с несколькими работодателями создать совместные рабочие места в счет установленной квоты (специальные цеха, участки);

- разместить в организациях, созданных общественными объединениями инвалидов, или организациях, в которых указанные объединения участвуют в качестве вкладчика, производственный заказ в счет установленной квоты.

Под выполнением установленной квоты для приема на работу инвалидов понимается фактическое трудоустройство инвалида к работодателю, которому установлена квота, либо представление документов, подтверждающих непосредственное участие работодателя в фактическом трудоустройстве инвалида посредством указанных способов.

Вернуться к списку новостей