Труд и занятость населения
Минтрудом России утверждена методика нематериальной мотивации государственных гражданских служащих РФ
01 апреля
«Методика нематериальной мотивации государственных гражданских служащих Российской Федерации»
(утв. Минтрудом России)
В методике содержится общее описание системы нематериальной мотивации гражданских служащих, предлагаемой к внедрению в государственном органе. Методика ориентирована на ее использование руководителями и кадровыми службами государственных органов, а также непосредственным руководителем гражданского служащего.
Положения методики касаются, в том числе:
- диагностики системы нематериальной мотивации в государственном органе;
- формирования мотивационного профиля и мотивационной карты государственных гражданских служащих;
- формирования типовой карьерной траектории государственного гражданского служащего и индивидуального плана должностного роста.
В приложении к методике приведены:
- рекомендуемая анкета оценки государственными гражданскими служащими уровня развития профессиональной культуры государственного органа;
- рекомендуемые формулы расчета текучести кадров и иных показателей, отражающих динамику изменения кадрового состава государственного органа;
- образец опросника по оценке удовлетворенности государственных гражданских служащих мероприятиями по нематериальной мотивации, проводимыми в государственном органе.
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостейЦентр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru