Труд и занятость населения

Поправками в Трудовой кодекс РФ предусмотрены дополнительные гарантии для беременных женщин

03 июля

Труд и занятость населения

Федеральный закон от 29.06.2015 N 201-ФЗ

«О внесении изменений в статьи 84.1 и 261 Трудового кодекса Российской Федерации»

Поправками в Трудовой кодекс РФ предусмотрены дополнительные гарантии для беременных женщин.

Так, в частности, установлено, что в случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам – до окончания такого отпуска. 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей