Новости судебной практики
Бессрочный трудовой договор можно изменить на срочный письменным допсоглашением
15 сентября
Стороны заключили бессрочный трудовой договор. Впоследствии письменным допсоглашением к нему они определили срок, по истечении которого договор прекращался. При этом имелись основания устанавливать срочный характер трудовых отношений. Увольнение по окончании данного срока правомерно.
Документ: Апелляционное определение Свердловского областного суда от 03.06.2015 по делу N 33-8109/2015
Путеводитель по трудовым спорам: какие вопросы возникают в связи с прекращением срочного трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам: как расторгнуть трудовой договор в связи с окончанием срока его действия
Ключевые слова: трудовые отношения; увольнение
Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области
Вернуться к списку новостей
Центр консультирования
(343) 375-78-78
Почта: ck@consultant-so.ru
Горячая линия
(343) 355-56-76, 317-85-55
Почта: hotline@consultant-so.ru