Новости судебной практики

Если должность в штатном расписании заменена аналогичной, сократить работника нельзя

10 июля

Новости судебной практики

Сокращения штата в такой ситуации фактически не происходит, так как трудовые обязанности по должности, которую ранее занимал сотрудник, совпадают с обязанностями по должности, введенной взамен. Следовательно, основания для увольнения в связи с сокращением численности или штата отсутствуют.

Документ: Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 05.05.2015 по делу N 33-3752/2015

Путеводитель по трудовым спорам системы КонсультантПлюс: об аналогичной позиции судов

Путеводитель по кадровым вопросам системы КонсультантПлюс: о процедуре расторжения трудового договора в связи с сокращением численности работников

Ключевые слова: сокращение численности; работник; работодатель

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей