Новости

Суточные при разъездной работе подтверждены – они не облагаются страховыми взносами

11 марта

Новости

Организация компенсировала сотрудникам расходы, связанные с разъездным характером работ, в том числе суточные. По мнению Минтруда, если нет документов о целевом использовании средств, выплата не является компенсационной, поэтому нужно начислить взносы.

Хотя ведомство говорит о целевом расходовании всех сумм, полагаем, к суточным это разъяснение применить затруднительно. Их выплата обусловлена дополнительными затратами, связанными с проживанием вне места жительства. Конкретная цель расходования в законе не установлена. Как правило, работники тратят такие средства на оплату питания, бытовых услуг.

Ранее Минтруд разъяснял: выплаты в связи с разъездным характером работы не могут признаваться компенсационными, когда отсутствуют документы, подтверждающие расходы. Отметим, если у организации эти документы есть, она может не начислять взносы на суточные. Следует иметь в виду, что взносами не облагаются выплаты лишь в размере, который установлен трудовым или коллективным договором, соглашением или локальным нормативным актом организации.

Документ: Письмо Минтруда России от 28.12.2015 N 17-3/В-641 

Обзор подготовлен специалистами компании «Консультант Плюс» и предоставлен компанией «КонсультантПлюс Свердловская область» — информационным центром Сети КонсультантПлюс в г. Екатеринбурге и Свердловской области

Вернуться к списку новостей